اصدرت ادارة التفتيش بمديرية التنظيم والادارة بقنا منشورها الدورى رقم 2 لسنة 2020 المتضمن الافادة عن الاستفسارات الواردة اليها من العديد من الجهات المختلفة عن تحديد النسبة المئوية من الاجر والمقرر صرفها فى حالة حصول العامل على اجازة مرضية طبقا لنص المادة 51 من القانون رقم 81/2016 بشأن الخدمة المدنية
فهل يتم صرف نسبة 75% من الاجر الوظيفى فقط ام يتم صرف الاجر الوظيفى والمكمل ؟ وبعرض الموضوع على الجهاز المركزى للتنظيم والادارة – الادارة المركزية للخدمة المدنية والتى افادت بكتابها رقم 446007 بتاريخ 6/1/2020 والتى افادت فية بأنة فى ضوء نص المادة 51 من القانون 81/2016 فأن الموظف يستحق الاجر المنصوص علية فى تلك المادة فقط ( الاجر الوظيفى دون الاجر المكمل )
