عدم احقية شاغلى درجة كبير فى علاوة الترقية عند شغل درجة مدير عام

0
401

استظهرت الجمعية العمومية مما تقدم، أن المشرع نظم أحكام الترقية في قانون الخدمة المدنية المشار إليه، فنص على أن تكون ترقية الموظف بقرار يصدر من السلطة المختصة من الوظيفة التي تسبق الوظيفة المُرقى إليها مباشرة في المستوى والمجموعة الوظيفية التي تنتمي إليها، وتعتبر الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها، ويترتب على ذلك أحقية الموظف في الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (5%) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر، ومن ثم فإن جوهر الترقية في نظام الخدمة المدنية يتمثل في ضابط أساسي هو ارتقاء الموظف في مدارج المستويات الوظيفية بشغله وظيفة بمستوى وظيفي أعلى من تلك التي كان يشغلها بمستوى وظيفي أقل، حتى وإن أُفرغت الترقية في صورة التعيين.

كما استظهرت الجمعية العمومية مما تقدم، أن التعيين في الوظائف القيادية– والتي تشتمل على درجات مدير عام والعالية والممتازة – قد يكون تعيينًا مبتدأً تنفتح به علاقة وظيفية جديدة وقد يكون متضمنًا ترقية، إذا كان من العاملين بالجهة الإدارية.

واستخلصت الجمعية العمومية مما تقدم أن تعيين من يشغل وظيفة كبير (بدرجة مدير عام) بوظيفة مدير عام يُعد ترقية لوظيفة أعلى إذا كان بذات الجهة التي كان يعمل بها.

إلا أنه لما كانت الوظيفتان بدرجة مالية واحدة (مدير عام)، فإنه لن يترتب على الترقية تغير في الدرجة المالية، وبالتالي لا يستحق علاوة ترقية وذلك لسابقة حصوله عليها عند ترقيته من الدرجة الأولى إلي وظيفة كبير بدرجة مدير عام.

وهدياً بما تقدم، ولما كان الثابت من الاوراق ان المعروضة حالتها كانت تشغل وظيفة كبير اخصائيين هندسة بدرجة مدير عام اعتبارا من 1/4/2012 بموجب القرار رقم 325 لسنة 2012، وبناء عليه منحت علاوة ترقية مقدارها 6 جنيهات وهى العلاوة المقررة لدرجة مدير عام، ثم عُينت بوظيفة مدير عام الادارة العامة لمنطقة جنوب الصعيد لمدة عام اعتبارا من 25/2/2019 بموجب القرار رقم 171 لسنة 2019 وطَلَبَت منحها علاوة ترقية بنسبة 5% من الاجر الوظيفي طبقاً لقانون الخدمة المدنية استناداً لقرار التعيين بالوظيفة القيادية، فإنها لا تستحق هذه العلاوة لعدم تغير الدرجة المالية للوظيفة التي شغلتها بعد الترقية.

لـــذلــــك

انتهت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع إلى عدم أحقية المعروضة حالتها

فى الحصول على علاوة الترقية استنادًا إلى حكم المادة (31) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016،

image 725x1024 - عدم احقية شاغلى درجة كبير فى علاوة الترقية عند شغل درجة مدير عام


image 1 725x1024 - عدم احقية شاغلى درجة كبير فى علاوة الترقية عند شغل درجة مدير عام
image 2 725x1024 - عدم احقية شاغلى درجة كبير فى علاوة الترقية عند شغل درجة مدير عام
image 3 725x1024 - عدم احقية شاغلى درجة كبير فى علاوة الترقية عند شغل درجة مدير عام

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا